L'Oppic recrute
Vous désirez mettre votre expertise au service de projets culturels et patrimoniaux ?
Notre établissement réunit 130 professionnels – ingénieurs, architectes, urbanistes, programmistes, techniciens, juristes chargés de la commande publique, gestionnaires budgétaires et comptables et experts des fonctions supports – qui travaillent au quotidien au service d’une même ambition : faire aboutir des projets uniques et porteurs de sens.
Construire, réhabiliter, restaurer, aménager : l’Oppic intervient sur des projets d’envergure pour l’État et principalement pour le ministère de la Culture.
Patrimoine historique, grands équipements culturels, création architecturale et paysagère : la diversité de nos opérations fait la richesse de nos métiers.
Au sein de l’Oppic, chaque métier contribue à une réalisation concrète. Chaque projet est une aventure collective qui transforment durablement les lieux de culture et préservent les sites patrimoniaux.
Agilité, innovation, engagement, solidarité et transmission sont les valeurs qui garantissent un service de qualité et l’épanouissement des équipes.
Votre ambition est d’intégrer une structure innovante ?
L’Oppic est une structure à taille humaine. Cette proximité favorise les échanges, la coopération et la circulation des savoirs.
Nos équipes pluridisciplinaires travaillent ensemble, partagent leurs expériences et construisent des solutions au quotidien.
Visites de chantiers, revues de projets, retours d’expérience, séminaires, accompagnement des nouveaux arrivants : nous cultivons une dynamique collective qui permet à chacun de progresser et de contribuer.
La diversité des projets et des interlocuteurs offre également à nos professionnels l’opportunité de développer continuellement leur expertise (transition écologique et numérique) et élargir leur expérience (coopération internationale).
Membre fondateur de l’Institut de la maîtrise d’ouvrage (IMOA), l’établissement participe au partage d’expérience destiné à valoriser les métiers et compétences des maîtres d’ouvrage et faire monter en puissance l’organisation de la filière.
Vous souhaitez rejoindre un collectif engagé ?
À l’Oppic, la qualité des projets repose aussi sur la richesse des parcours et des profils.
Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la diversité s’inscrit dans notre fonctionnement quotidien. L’obtention en 2026 du label Égalité professionnelle et du label Diversité vient reconnaître cette démarche et notre volonté de construire un environnement de travail respectueux, inclusif et ouvert à toutes les compétences.
La loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique a introduit l’obligation de publication d’un index égalité professionnelle pour l’État et les établissements publics, sur le modèle de l’index existant dans le secteur privé.
Pour les établissements publics, l’index comprend les trois indicateurs suivants :
Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires titulaires ;
Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels ;
Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations.
La note minimale attendue est fixée à 75 points.
Selon les données de référence de 2025, la note est de 94 sur 100.
Ainsi, l'Oppic confirme son engagement dans l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en maintenant un très bon score pour la 4ème année (pour rappel, le score de l’Oppic était de 94/100 en 2024 et de 96/100 en 2023).
A travers sa mission de service public, l’Oppic se mobilise en faveur de l’inclusion en diversifiant les dispositifs en interne (politique handicap) et en externe (accessibilité universelle des équipements, insertion professionnelle).
Et si votre prochain projet était à l'Oppic ?
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Vous souhaitez découvrir notre processus de recrutement ?
Notre culture du dialogue et de l’accompagnement imprègne l’ensemble de nos procress RH.
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Nos chiffres clés
- Moyenne d'âge
- % d'agents contractuels
- % de CDI parmi les contractuels
- % d'opérationnels
- % de cadres
- % de femmes
Travailler à l’Oppic, c’est aussi compter sur une promesse employeur de…
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💼 Développer les talents
Parce que nos métiers évoluent et que nos projets sont exigeants, nous investissons dans les compétences.
Formation individuelle et collective, tutorat, apprentissage, immersion professionnelle, accompagnement des parcours : chacun doit pouvoir continuer à apprendre, transmettre et évoluer.
En moyenne, 80 % de nos professionnels bénéficient chaque année d’une formation.
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💻 Assurer un cadre de travail adapté
L'Oppic attache une importance particulière à la qualité de vie au travail des équipes : locaux agréables, espace de convivialité, équipement informatique dédié au bureau et pour l’exercice du télétravail, restauration collective de qualité.
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🏡 Garantir un équilibre de vie préservé
L’établissement a mis en place une organisation permettant de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.
Une charte du droit à la déconnexion complète le cadre règlementaire relatif à la conciliation des temps.
Chaque agent bénéficie de 32 jours de congés annuels et 12 jours au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail).
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🚲 Faciliter vos déplacements
La prise en charge de l'abonnement aux transports publics s'élève à 75% en Ile-de-France.
Un parking vélos est mis à disposition dans nos locaux.
L'établissement propose un forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun.
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🎭 Favoriser l’accès à la culture
Les agents qui rejoignent l’Oppic bénéficient d’une carte culture délivrée par le ministère : accès gratuit et coupe-file ou réductions tarifaires dans les monuments et musées nationaux (carte sous conditions d’ancienneté).
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🤝🏻 Contribuer à la vie collective
L’association du personnel de l’établissement (Oppic’Asso) propose un programme dynamique, original et diversifié d’activités culturelles et sportives ainsi que des voyages (adhésion sous conditions d'ancienneté). Elle participe à faire vivre une véritable communauté de travail en contribuant à la cohésion collective.
Où nous rejoindre ?
Le siège de l’Oppic s’installe en octobre 2026 au 19 avenue du Maine, dans le 15ème arrondissement de Paris.
Un nouvel environnement de travail pour accompagner une nouvelle étape de notre histoire.