L'Oppic recrute
Vous souhaitez travailler pour un maître d'ouvrage au service de la culture et du patrimoine ?
L’Oppic rassemble des professionnels hautement qualifiés dont les compétences couvrent l’ensemble des composantes de la maîtrise d’ouvrage (programmistes, chefs de projets, chargés d’opérations), y compris toutes les fonctions transverses pour les aspects administratifs, financiers et règlementaires.
Votre ambition est d’intégrer une structure innovante ?
L’Oppic est une structure à taille humaine. Cette proximité favorise les échanges, la coopération et la circulation des savoirs.
Nos équipes pluridisciplinaires travaillent ensemble, partagent leurs expériences et construisent des solutions au quotidien.
Visites de chantiers, revues de projets, retours d’expérience, séminaires, accompagnement des nouveaux arrivants : nous cultivons une dynamique collective qui permet à chacun de progresser et de contribuer.
La diversité des projets et des interlocuteurs offre également à nos professionnels l’opportunité de développer continuellement leur expertise (transition écologique et numérique) et élargir leur expérience (coopération internationale).
Membre fondateur de l’Institut de la maîtrise d’ouvrage (IMOA), l’établissement participe au partage d’expérience destiné à valoriser les métiers et compétences des maîtres d’ouvrage et faire monter en puissance l’organisation de la filière.
Notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle
La loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique a introduit l’obligation de publication d’un index égalité professionnelle pour l’État et les établissements publics, sur le modèle de l’index existant dans le secteur privé.
Pour les établissements publics, l’index comprend les trois indicateurs suivants :
- Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires titulaires ;
- Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels ;
- Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations.
La note minimale attendue est fixée à 75 points.
Selon les données de référence de 2024, la note est de 94 sur 100.
Ainsi, l'Oppic confirme son engagement dans l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes en maintenant un très bon score pour la 3ème année (pour rappel, le score de l'Oppic était de 96/100 en 2023 et de 90/100 en 2022).
Nos offres d'emploi
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Juriste (F/H)Direction juridique · Paris · Hybride
Suivez nos recrutements
Nos chiffres clés
- agents en moyenne
- Moyenne d'âge
- % de CDI parmi les contractuels
- % d'opérationnels
- % de cadres
- % de femmes
Nos avantages
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💼 Projets emblématiques porteurs de sens
Une forte proportion des opérations sont liées à la préservation du patrimoine national. D'autres permettent de soutenir la création architecturale ou paysagère. Les projets et les actions s'inscrivent dans les démarches de transition énergétique et écologique portées par l'Etat.
La diversité des opérations et des interlocuteurs conduit les équipes à enrichir leurs expériences collectives et individuelles.
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🎓Développement des compétences
L’Oppic met en place un dispositif d’accompagnement par des actions de formation individuelles et collectives pour actualiser, développer et renforcer les compétences de tous les agents (En moyenne, 80% des professionnels sont formés chaque année).
Le tutorat, l'apprentissage et le retour d'expériences sont des actions systématiquement développées à l'Oppic.
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💻 Conditions de travail agréables
L'Oppic attache une importance particulière à la qualité de vie au travail des équipes : locaux agréables, espace de convivialité, équipement informatique dédié au bureau et pour l’exercice du télétravail, restauration collective de qualité.
L’établissement a mis en place une organisation permettant de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.
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🚘 Déplacements
La prise en charge de l'abonnement aux transports publics s'élève à 75% en Ile-de-France.
Un parking vélos est mis à disposition dans nos locaux.
L'établissement propose un forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun.
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🤝🏻 Actions de cohésion
Structure à taille humaine composée d’équipes pluridisciplinaires, l'Oppic développe des temps forts afin de favoriser une forte culture commune (séminaires, revues de projets, visites de chantiers permettant l'échange d'expériences..).
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🏡 Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Chaque agent bénéficie de 32 jours de congés annuels et 12 jours au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail).
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🏓 Activités associatives
L’association du personnel de l’établissement (Oppic’Asso) propose un programme dynamique, original et diversifié d’activités culturelles et sportives ainsi que des voyages (adhésion sous conditions d'ancienneté).
Elle contribue à la cohésion collective de l'établissement.
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🏛️ Carte Culture
Les agents qui rejoignent l’Oppic bénéficient d’un accès gratuit et coupe-file ou des réductions tarifaires dans les monuments et musées nationaux avec la carte délivrée par le ministère de la Culture (carte sous conditions d’ancienneté).
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🎭 Ministère de la Culture
Les agents peuvent accéder au parc de logements locatifs du ministère (sous conditions d'ancienneté).
Ils bénéficient des services et activités de l'association du personnel du ministère.
Nos locaux
Situé dans le 13ème arrondissement de Paris, nos bureaux sont desservis par :
- le métro : ligne 14 – Olympiades
- le métro : ligne 7 – Porte d’Ivry
- les bus : 83 – 62 – 27
- le RER C : Bibliothèque François Mitterrand
- le tramway : T3a - Porte d’Ivry
L’Oppic pilote l’opération de relocalisation de son siège avenue du Maine – Paris 15ème début 2026.